走入新时期，派金科技一直致力于为企业提供创新性、仿真性、互动性完美融合的第三代培训，逐步取得了合作伙伴的认可。2008年上半年，派金科技已经成功地为宝钢举办了三期宝钢集团任职资格培训，累计培训对象共有81人，培训对象涵盖整个宝钢人力资源体系，包括了集团办公室、党办副主任，团委书记，国际人力资源部（组织部）部长，发展纪委副书记，分公司工会主席，国际浦东国贸总经理，大客户经理，分公司厂长等等高中层领导干部。合作至今，《企业经营决策（情景模拟）》实战课程得到了所有参与培训人员的高度肯定。每次培训课程的内容、形式和总体的满意率均在92%以上。

“企业经营决策（情景模拟）实战训练”课程是一套以高水平管理能力训练为目标的实战演练课程。它通过企业运营中的各种关键参数和变量，构建了完善的企业运营智能系统。培训时，由3-4名参训的中高层管理者自己组建并经营虚拟公司，每个参训者在虚拟公司里扮演不同的角色，根据市场环境状况、企业现状和国内国外不同市场的消费者特性，制定公司的战略、并制订一系列的决策，最大限度地再现一个公司在市场经济条件下真实运作状况。通过亲身参与“实战”的磨砺，以及讲师的点评、指导，深刻领悟经营本质，深度提升企业管控技能，同时提高系统整合能力，最终达到良好的学习效果。

派金科技的培训目标十分明确：使学员熟悉企业运营流程，增强经营管控实操能力；全面提高运营管理绩效；熟悉收集市场资讯、解读竞争情报、分析企业资源，培养环境分析能力；提升团队合作的协调能力，萃取团队智慧，培养卓越的领导力与沟通力；丰富现有的知识体系，获得优秀的商业思维模式，发现“能力短板”。

面临多变的市场环境，需要学习如何面对变化、驾驭变化，并在变化中获得生存和发展。派金科技的培训能够有效地帮助受训学员在实际的工作中带领企业完成既定的经营目标。我们将继续努力在进行课程评价调研的基础上，不断完成课程结构，以为宝钢内训提供更好更完善的服务为目标，继续精进我们的课程。同时也为今后的企业内训积累更多的经验，做好更充分的准备。